Haftalık 45 saati aşan çalışmalar, kanunda öngörülen zamlı ücretle karşılanmak zorundadır. Uygulamada işverenlerin bu ücreti hiç ödememesi, eksik ödemesi veya “ücrete dahildir” kaydıyla sınırsız fazla çalışma talep etmesi, işçilik alacakları arasında en sık dava konusu olan uyuşmazlıklardan biridir. İlbaş&Bükücü Hukuk ve Danışmanlık olarak, fazla mesai alacağı uyuşmazlıklarında hem işçi hem işveren tarafını temsil ediyoruz. Hukuki […]